Hace
muy poco se extendió el rumor de q Finlandia iba a poner en marcha la jornada
laboral de cuatro días. Algo q el propio gobierno finlandés desmintió.
Conciliar la vida laboral y familiar es una de las medidas más demandas x las
familias. Conscientes de ello, ha sido una empresa española la q está
protagonizando una verdadera revolución
La
empresa “Software DELSOL”, situada en Mengíbar (Jaén), se ha convertido en la
primera de nuestro país en implantar la jornada laboral de cuatro días, “dando
un paso más en una forma de entender el trabajo”, mejorando la conciliación
familiar y de los trabajadores
En
una entrevista con Juan Antonio Mallenco, responsable de Comunicación y
Relaciones Institucionales de la compañía, ha asegurado q la nueva jornada de
cuatro días “ha costado trabajo”, ya q no existen referentes en España
“Software
DELSOL” tiene una plantilla de 181 trabajadores y todos gozan desde el 1 de
enero de esta reducción semanal q no ha afectado a sus salarios, según un
comunicado emitido x la compañía tecnológica
El
comité de empresa, trabajadores y servicios jurídicos llevan desde el año 2019
estudiando dicha fórmula q ha conseguido reducir el calendario laboral a cuatro
días laborables a la semana x trabajador, ajustándose el cómputo de horas
semanales trabajadas: de las 40 horas anteriores han pasado a 36 horas en
horario de invierno y 28 en verano. Así, los trabajadores q tienen un periodo
de trabajo fijo trabajan de lunes a jueves, mientras q el resto lo hace x rotación
Según
Mallenco, la compañía, q se dedica a la fabricación de software de gestión
orientado a pymes, “sigue al mismo ritmo de siempre”. Lo único q ha cambiado ha
sido la organización con el fin de facilitar la conciliación familiar y la
calidad de las condiciones laborales de su personal, algo q (aseguran) es algo
q la compañía persigue desde hace años
“Si
alguna empresa se anima, q sepa q es posible”, asegura Mallenco. Además, la
empresa espera obtener un aumento de la productividad de su equipo, como
demuestran otras iniciativas llevadas a cabo en Europa y en el resto del mundo,
a la vez q un retorno positivo a través de la reducción del absentismo laboral,
fidelización de su plantilla y atracción del talento
Los
empleados de esta empresa de Jaén ya no trabajaban los viernes x la tarde, en
verano estaba ya implantada la jornada intensiva y, además, cuentan con seguro
médico y convenio colectivo propio q ha supuesto una subida del sueldo del 3 %
para este año
A
su vez, este tipo de jornada beneficia al medioambiente, ya q reduce los
traslados a los puestos de trabajo en transporte propio, y reduce el consumo de
energía ya q es posible cerrar determinados departamentos un día más a la
semana
Para
afrontar este reto, la compañía reconoce haber redimensionado su plantilla
durante 2019 con más 25 incorporaciones para no perder calidad
X
si todo ello fuera poco, en verano las zonas comunes de esta empresa “tech” se
convierten en una especie de club social para trabajadores y sus familias. Todo
ello sin olvidar q entre sus instalaciones, situadas en el parque Tecnológico
de Geolit, se incluyen un comedor, sala de descanso, gimnasio, piscina o un
tobogán q comunica dos plantas
La
empresa, con 28 años de historia, cuenta en la actualidad con 181 trabajadores,
16 nuevos en el último mes, y 53.000 clientes en toda España, un tercio de
ellos en Cataluña, siendo referentes dentro del sector de las TIC para Pymes
Sus
objetivos para el futuro son el seguir manteniendo un empleo de calidad en la
provincia de Jaén, continuando su crecimiento empresarial en un mercado en el q
cuentan mercado para ello
